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职业生涯讲师授课见证
心诚
职业生涯
步步高:一位资深经理人的
职业生涯
感悟
职业规划
序言 在担任公司高管的几年间,我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生,因为不懂得去规划自
程社明
如何处理好
职业生涯
现状与
职业生涯
发展之间的关系
职业规划
文:程社明 博士 在
职业生涯
初期,我们所从事的工作往往不是自己喜欢,更不是自己想从事一生的工作。我们在
职业生涯
培训课上做过这样的调查统计: 走上职场所从事的第一个
程社明
如何处理好
职业生涯
现状与
职业生涯
发展之间的关系(上)
标杆管理
如何处理好
职业生涯
现状与
职业生涯
发展之间的关系(上) 文:程社明 博士 在
职业生涯
初期,我们所从事的工作往往不是自己喜欢,更不是自己想从事一生的工作。我们在
职业生涯
程社明
如何处理好
职业生涯
现状与
职业生涯
发展之间的关系
职业素养
文:程社明 博士 在
职业生涯
初期,我们所从事的工作往往不是自己喜欢,更不是自己想从事一生的工作。我们在
职业生涯
培训课上做过这样的调查统计: 走上职场所从事的第一个工
程社明
如何处理好
职业生涯
现状与
职业生涯
发展之间的关系(下)
标杆管理
如何处理好
职业生涯
现状与
职业生涯
发展之间的关系(下) 文:程社明 博士
职业生涯
初期是指初入职场到30岁左右,在这个年龄阶段,一个人还没有培养出来全面成熟的职业化素
刘洋
新员工
职业生涯
发展培训
职业规划
客户:PICC苏州分公司 地点:江苏省 - 苏州 时间:2015/9/22 0:00:00 帮助员工了解生涯发展的基本知识
职业生涯
彩虹图实操
职业生涯
发展模型实操
安新强
如何提高
职业生涯
的“保质期”
大家是否正面临着,销售业绩正处于逐渐下降的态势?社会化媒体上的追随者渐行渐远?甚或
职业生涯
踏上了下坡路等形式的考验。现实生活中,任何人都可能遇到这些问题的困扰。尽管
朱华
转:避免
职业生涯
中最糟的13个陷阱
一、你的目标不明确 许多上司和员工都经常犯同样的错误,即他们没有明确制定自己的目标。假如一个人没有一个明确的、值得为之奋斗的目标的话,他就如同一块木头,在汹涌的河
心诚
追随自己的心——设立
职业生涯
目标的14步练习
职业规划
这是一个重要的练习,它能让你勇敢地去梦想,去了解自己。当我们不知我们要什么时,我们如何去要?所以,这个生涯规划的练习,是让我们去了解自己所要的,以及要如何去要。建议
张全磊
如何做好新入职员工的
职业生涯
管理
职业规划
有些企业不愿意招收应届大学毕业生,这无疑是个错误的想法。而对于具备“人才储备”意识的企业来说,他们每年都会投入大量的人力和物力来招聘、甄选和培训新员工,为的就是能够
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