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薪酬绩效讲师授课见证

桑大伟 绩效管理
绩效管理绩效考核薪酬绩效绩效改善
课程名称：终极攻略之绩效管理 讲师：桑大伟 地点：安徽合肥塞纳河畔酒店 受训企业：安徽民营企业 课程内容：门店绩效管理、物流部绩效管理、批发商绩效管理、生产部绩效
冯涛 年底调薪和奖金发放 
人力资源年底调薪奖金发放薪酬绩效
我们设计薪酬体系，其实就是要考虑这两个原则，一个叫内部公平性，一个叫外部公平性，外部公平性也叫外部竞争性，就是我们要考虑我们公司的薪酬在外部市场上的地位。内部公平
马星 上海浦东洲际酒店《薪酬绩效训练营》（2019年7月19日至21日）
薪酬管理绩效管理领导力沟通技巧中层管理
通过三天两夜密集培训，学员高强度联系各项工具及技能，为各自企业量身定制改进方案。 马星老师类似公开课较多，仅提供一例供参考。在培训中，提供模板、样例，分行业整理，
马星 为亿利达集团（亚洲最大风机企业）培训薪酬绩效课程（2020年7月24日）
政府人力资源企业家品牌策划非人力管理
为亿利达集团（股票代码002686，亚洲最大风机企业）培训薪酬绩效课程（2020年7月24日）。在集团HR管理层年会后，进行专业学习进修，针对集团下一步工作，学习
郭旭华 2017年9月2-3日 慧天下第21期《薪酬绩效合伙人》实操班激情举办！
公司愿景绩效激励利润分配合伙人机制
9月2日—3日，来自欣天雅包装、华普森电子、奥威视电子、奥达丰电子、卓润母婴、烟趣集团、秉鑫科技、骏程智能卡、鑫华煦橡胶、盛显科技、润海、百浪科技、孚盟软件、研强
郭旭华 2017年10月23日 【战略薪酬绩效成果宣贯】——欣天雅包装公司
战略规划绩效管理薪酬年终奖方案
“好的企业有三点标准，一是老板随时可以离开，二是客户离不开你，三是员工舍不得离开。” 2017年10月23日下午三点，深圳欣天雅包装公司召开《战略/绩效/薪酬优化
李春佳 李春佳老师为哈尔滨佳音英语集团做激励系统咨询
战略规划股权激励薪酬绩效晋升降级教育咨询
激励系统导入企业的核心价值和作用： 1、 企业文化牵引，定位清晰 2、 战略目标明确，快速发展 3、 发展架构科学，责权清晰 4、 薪酬绩效联动，激励有方 5、
冯涛 冯涛老师为人大做公开课
冯涛老师，薪酬设计专家，薪酬绩效专家人力资源
人大人力资源沙龙迎来了全面薪酬体系设计“6+1”创始人冯涛老师。当日，慕名而来的沙龙粉丝齐聚一堂，人大求是楼440教室座无虚席。 冯老师一登场，现场响起了热烈的掌
冯涛 华中科技大学邀请冯老师讲授《薪酬绩效管理》课程
华中科技大学冯老师薪酬绩效
时间：4月12日 地点：武汉华中科技大学 主讲人：冯涛 主题：《薪酬绩效管理》 课程类型：公开课
李春佳 李春佳老师为陕西龙林建筑集团做激励系统咨询
战略规划房地产建筑薪酬绩效股权激励
激励系统导入企业的核心价值和作用： 1、 企业文化牵引，定位清晰 2、 战略目标明确，快速发展 3、 发展架构科学，责权清晰 4、 薪酬绩效联动，激励有方 5、
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