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范一智培训师的三个瓶颈

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1、职业定位不清晰：90%的培训师不知道全国有多少讲同样领域的讲师以及课酬处于哪个阶段、哪些省市的企业最关注自己的授课领域；2、行业趋势不了解；3、营销推广不会做：

陈志嵘培训师的10年

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上完今天的课，自己的培训师职业生涯就走过了十年，回忆有苦、有乐、有迷茫、有成长、有失落、有收获！感谢自己的坚持，更感谢身边每一个支持与关爱我的人！下一个十年我会更

周茂源培训师的语言技巧

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培训师的语言技巧一、如何讲好一个故事：讲故事，要有五个要素，何时，何地，何人，何事，何故，每个故事都应该包括这五项内容，才算表达清楚，何时的表述要开门见山，警示性的

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培训师成长五个层面第一个层面：生存需求。心理学家马斯洛提出的五需求理论，描述了人在不同阶段的阶段性需求层次。作为职业培训师的成长过程，笔者认为同样有5个层面的需求。

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归纳起来有三点：培训师应具有宽容心、同理心、平常心。一、宽容心每个人都应有宽容心，培训师更应具备宽阔的胸怀。宽容与原谅不是一种选择，而是一种能力。当某些事情发生，当

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