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篇讲师授课见证
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非人力管理讲师授课见证
赵国军
500强公司的经典面试回答
非人力管理
问题1你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?分析这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人
赵国军
从万科毛大庆事件看如何留住骨干员工
非人力管理
上周末,万科通报显示,已接受公司高级副总裁、北京区域本部首席执行官、北京公司董事长毛大庆的辞职申请,此前,万科高管相继离职,毛大庆是从万科离开的第9位高管。毫无疑问
闫伟
非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
客户:江苏协鑫电力 地点:江苏省 - 苏州 时间:2013/8/31 0:00:00 2013年8月30、31日,闫伟老师受厦门胜卓管理咨询的邀请,为江苏协鑫电力的
赵国军
为什么被开除的,往往都是优秀员工???
非人力管理
每个公司都渴求优秀的员工,所谓优秀员工,大多是那些才华横溢、兢兢业业、积极主动、开拓创新且不惧挑战迎难而上,为公司带来新气象新发展的员工。一般而言,这类员工往往应该
赵银燕
三包饼干的面试
非人力管理
江平在本校组织的招聘会上看中了一家生物工程公司,是开发动物食品的,从宣传资料上看,待遇也不错,江平想应聘动物营养方面的技术员,但僧多粥少,就业的压力使竞争异常激烈
崔淼
小企业老板怎样用人:实用方法篇
非人力管理
企业界很普遍的观念是“以法管人,以法理事”。法就是企业所制定的各项管理制度。这种观念当然没错。没有规矩,不成方园,企业的管理离不开制度,制度决定了企业的管理理念,制
盖烈夫
盖烈夫答:我不甘心就这样离职
非人力管理
盖烈夫答:我不甘心就这样离职 有咨询者问: 我大学毕业前,没有参加过工作,从小家庭环境好,也没有受到过什么委屈,但是现在我到了这家公司,受的委屈我都没有计数了,我现
赵国军
未来HR必须突破传统模块化工作思维
非人力管理
提起“HR”这个词相信很多人并不陌生,其实有很多人对人力资源特别敏感,不知道为什么,每当大家在一起谈论人力资源话题时,我们发现有很多人都会不由自主地想到“HR六大模
赵国军
如何快速识破面霸鬼伎俩?
非人力管理
“当时我们急需一名销售经理,刚好面试了一个各方面条件都不错的人,作为HR,我与用人部门先后面试了这个人,他给人的感觉就是特别能说会道,我们问的问题他都能应对自如,于
汪文辉
无条件执行与巅峰激励
非人力管理
客户:无条件执行与巅峰激励 地点:四川省 - 成都 时间:2013/7/2 0:00:00 无条件执行与巅峰激励
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